Ростсельмаш завершает внедрение электронной системы управления персоналом. Работы над этим проектом продолжались с апреля 2004 г. В его основе стал программный компании АйТи. Ростсельмаш оказался первым среди предприятий Ростовской области, кто запустил и внедрил "Босс-кадровик" полностью. В течение 2004 г. в компании поэтапно внедрялись и работали в пилотном режиме все блоки программы. Благодаря созданию единой базы данных, новая система кардинально снизит издержки компании на управленческую службу, устранит дублирующие функции и разночтение кадровой информации. С 2005 г. программа "Босс-кадровик" на Ростсельмаш будет запущена в эксплуатацию. В феврале впервые в электронном виде пройдет закрытие январской заработной платы всего коллектива компании. Чтобы не было никаких сбоев, этот процесс будут сопровождать специалисты АйТи. Также в следующем году в рамках развития программы будут проводиться работы еще над одним блоком - "Управление кадровыми процессами". Для перехода на электронное управление персоналом компанией Ростсельмаш была закуплена дополнительная компьютерная техника, программное обеспечение "Босс-кадровик" и проведено обучение персонала.
<< Вернуться к списку новостей
|
